ネイティブコーチと仲間から言われるsmilecoachの考え方、コーチング的要素、日々の生活や研修講師・リーダーを楽しむ様子からのsmilecoach自身の気付きを毎日お伝えします。

ネイティブコーチのひとりごと

「 コーチ 」 一覧

コーチング リーダーシップ 人材育成

自らの基準をあげる

今、読んでいる本はクライアントさんが読んで感銘を受けたとの事で、読んでみようと思って読み始めた本ですが、正直、本のタイトル自体には尻込みをしたのですが、それも私の中で何かひっかかるものがあるからなので ...

コミュニケーション コーチング リーダーシップ 組織の活性化

組織に特徴を活かす

本来、強みを活かすと書きたいところでしたが、「強み」=「長所」と捉えがちなので、特徴に変えてみました。本来、強みとは「その人の特徴全て」なんですよね。捉え方は違っても、それを活かした時に「強み」という ...

コーチング 人材育成 組織の活性化

今のチームで感じる事は、次のチームでも感じる

「あの時の私には理解できなかったけど、今なら解る」という事ってあなたにもありませんか。 私は、前職の工場長が話していた「今の会社で感じている事は次の会社でも感じると思うよ」という言葉に、「この人何言っ ...

コミュニケーション研修 コーチング 人材育成

「自責」って意味を勘違いしてました

今日は、自分のコーチとのコーチングでした。その中で、ガツンと来たことがありました。それは、「自責」を勘違いしていた事に気づいたのです。

コーチング リーダーシップ 組織の活性化

チームは個々が違うから面白い

ある資料を読んでいて、以前の職場のことを思い出していました。 それは、かなり年上の人に嫌われていたなと言う事でした。けれども、「あなたはそのままでいいんだよ」と言ってくれる仲間が居た事で、動じずに済ん ...

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