ネイティブコーチと仲間から言われるsmilecoachの考え方、コーチング的要素、日々の生活や研修講師・リーダーを楽しむ様子からのsmilecoach自身の気付きを毎日お伝えします。

ネイティブコーチのひとりごと

「 コーチング 」 一覧

マネジメント リーダーシップ 人材育成 組織の活性化

ハードルは下げず、イメージのハードルを下げる

上司や講師をしていて、以前から良く思う事は、「身につけて欲しい基準を下げたくないけれど、軽やかに取り組んでもらえるようになったらなあ」ということです。 これが、最近、相手の反応を見ていると、出来ている ...

マナー研修 マネジメント リーダーシップ 人材育成 組織の活性化

知らないことを知る

ある経営者の方とお話しをさせていただきました。 その際に、「私達が当たり前だと思っていた事が、実は一般的ではなかった事を知りました。知らないって怖いですね。」とお話しをされていました。 そのことがきっ ...

コミュニケーション コーチング 組織の活性化

認めるとは

コーチングを知って、一番大きな変化は、コーチングを受けてみて自分を好きになれた事。自分を信じられる瞬間が増えたこと。(まだまだ駄目だしもあるので、増えたにしています。)そして、コーチングを学んでみて、 ...

コミュニケーション コーチング リーダーシップ 組織の活性化

相乗効果を実感するのは対話とイメージ

ストックの名刺が減ってきて、以前から「何をしているのか見えづらい」と自分でさえ思っていた名刺を変えることにしました。 そこで、印刷屋さんとディスカッションをしながら、作っている最中なのですが、そのディ ...

コーチング

自分の拘りが見えてしまう

2015/2/4    ,

少し前になりますが、ある法人を立ち上げられた経営者とお会いしました。 「事業を手伝ってもらえないか」という依頼だったのですが、事業コンセプトと、やろうとされていることが私にはマッチしていないように見え ...

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