ネイティブコーチと仲間から言われるsmilecoachの考え方、コーチング的要素、日々の生活や研修講師・リーダーを楽しむ様子からのsmilecoach自身の気付きを毎日お伝えします。

ネイティブコーチのひとりごと

「 コミュニケーション 」 一覧

マネジメント 人材育成 組織の活性化

何を優先させるのか

優先させるものは人によって違います。 でも、共有もしなければ解らないことばかりです。 「何」は違っていても、「その意図」は意外ににていることも多いので、あまりに違う時には、「意図」まで聞いてから、更に ...

コミュニケーション

両立の心得?

両立は本当に大変です。とはいえ、恵まれている事も多いなとは思いますが、子どもの行事・天候・病気、家族の病気などは予測可能なものよりも突発的なものが多いですし、そのことがありながら、仕事と育児等を両立す ...

コミュニケーション研修 マネジメント

個性のマネジメント

個性は、出すぎると短所にもなり、出さなければ宝の持ち腐れ。適度が良い。 それを敢えて、個性のマネジメントとして、自分で「適度」が解るようになってコントロールできたら最幸ではないでしょうか。

コミュニケーション マネジメント リーダーシップ 組織の活性化

これは自分の問題なのか、その人の問題なのか

周りで問題だと騒いでいることは、自分の問題なのか、その人の問題なのか。 周りというのは、それぞれでしょうが、相手が反応しているのは、その人のひっかかっていることに触れてしまっただけなのかもしれません。 ...

コミュニケーション コーチング マネジメント リーダーシップ

違和感は言葉にしてみる

相手に対しての違和感は言葉にしないと確認できないどころか、相手はこう思っているのではないかと心配になってしまうこともあります。 だから、「あれ?」と思ったら聞くようにしています。

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