ネイティブコーチと仲間から言われるsmilecoachの考え方、コーチング的要素、日々の生活や研修講師・リーダーを楽しむ様子からのsmilecoach自身の気付きを毎日お伝えします。

ネイティブコーチのひとりごと

「 あなた 」 一覧

マネジメント リーダーシップ 人材育成 組織の活性化

ぶっちゃけることの大切さ

先日、異業種で集まって、職場の話をディスカッションしながら、働き方を見直していくという進行をさせていただきました。 この時に、自分の事もぶっちゃけましたが、その後に続いてぶっちゃけてくれた方が、本当に ...

コミュニケーション コーチング リーダーシップ 人材育成

ニーズを引き出すのは難しい

先日、研修のお客様先に伺って感じたことは、ニーズを引き出すという事は、難しいなと言う事です。 情報が少し引き出せてなくて、終わったときに「もう少しここに時間がかけていただけると良かった。」という改善ポ ...

コーチング マネジメント

自分の伝え方を変えてみる

私が荷物を引っ張るのか。 荷物が私の邪魔をするのか。 同じように荷物を運んでも、捉え方によって、荷物の重さが変わるように感じます。 自分の捉え方や言葉の使い方一つで、本当に物事が違って見えてくる。物の ...

コーチング

どの尺度で物事を考えるのか

尺度って面白いですよね。 例えば、時。 年で見るのか、月で見るのか、週でみるのか・・・など。 例えば範囲。 自分だけ?家庭?地域?県?国?世界? 例えば職場の中でも 私?係?課?部?会社?お客様含めた ...

コーチング リーダーシップ

自分で自分に限界を作る

自分で自分に限界を作るのは、生命維持装置が働くようなものだと伺いました。 にも関わらず、挑戦するって凄くエネルギーが要ることなんだと改めて感じてしまいます。

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