アクションラーニング 根本の問題は? 何が問題か、は、表面的に見たら本当にたくさんある場合が多いです。 けれども、根本の問題をどこなのかを探る事は大切な気がし... 2018.11.16 アクションラーニング組織の活性化
アクションラーニング ざっくり見過ぎて見えてなかった部分 「木を見て森を見ず、森を見て木を見ず」 共に大切なんだけれども、どこに目を向けるかによって、見えてくるものが違うなと感じ... 2018.07.05 アクションラーニングコーチングマネジメントリーダーシップ組織の活性化
アクションラーニング 自由に言える空間を作る 自由に言えるって本当に自由なのか。 ある程度、枠があったほうが、本当は自由に言いやすい。本当に「自由」だとしたら、逆に言... 2018.06.26 アクションラーニングコミュニケーションマネジメント人材育成組織の活性化
アクションラーニング そもそも・・・ 私が以前お話したことがありますが、持病を抱えています。きっと多かれ少なかれ皆さん体調に関しての悩みは抱えていらっしゃるの... 2018.03.28 アクションラーニングコーチング
アクションラーニング ほんの小さなきっかけさえあれば 多くの企業様にコーチングや研修で定期的に関わるようになって感じること。 それは、ほんの小さなきっかけさえあれば、変わり始... 2017.12.07 アクションラーニングコーチングリーダーシップ組織の活性化
アクションラーニング 原因が解ると嬉しい 問題の原因がわかると、あとは解決するだけ。 だからこそ、原因が追究できると嬉しい。 原因を追究するまでは、すごくモヤモヤ... 2017.11.30 アクションラーニングコーチングマネジメント
アクションラーニング 人の脳を借りる 先日、素敵な言葉をいただきました。 「今の自分を超えるために、人の脳を借りる」と仰った方がいらっしゃったのです。 それは... 2016.12.26 アクションラーニングコーチングリーダーシップ
アクションラーニング 違うからいい! 社会人になると凝り固まってくる考え方ってあるのかもなあと思いました。 学生さんの質問が新鮮で、それに受け答えすることで、... 2016.02.24 アクションラーニングコーチング
アクションラーニング 創り上げるかあ リーダーの考えが絶対ではなくなってきているこの世の中の流れの速さの中、ともに創り上げるという事の大切さを学ばせていただい... 2016.02.18 アクションラーニングコーチング組織の活性化
アクションラーニング やっぱり知識は凄い若者達 今日は、改めて思いました。 大学生を交えた会議をしました。そこで、若い人たちの視点が、社会人の凝り固まった頭をほぐしてく... 2016.02.03 アクションラーニングコミュニケーションコーチング