コミュニケーション ハラスメントや委縮のない職場 上の人が居ると、若者たちが頼ってしまっていたのに、自分たちだけになったら、急にリーダーシップを発揮して話しができていまし... 2024.03.19 コミュニケーションマネジメントリーダーシップ人材育成組織の活性化
コーチング どんな分類にまとめるのかで変わってくる 以前はミーティングノートをお客様毎にすべて分けていました。 が、今は定期的なお客様や、期間を通して関わるお客様はミーティ... 2024.03.14 コーチングマネジメント組織の活性化
コーチング 時間を自分でコントロールするために 自分で振り回されるのではなく、時間をコントロールしていくためにも気を付けたい先に時間を埋めたいもの。 睡眠時間・・・どう... 2024.03.13 コーチングセルフケアマネジメント
マネジメント あっという間に時間が過ぎた 今日はコーチングセッションをして、ログを書いて、本を読んでいたらいつの間にか夜でした。 今日は1時間ごとに休憩を数分入れ... 2024.03.12 マネジメント人材育成
マネジメント 何年も経って伝わることもあるんだなあ ストレートな表現をする人が周りに居て、その人としては自分が思った事を率直に伝えているだけですが、言われた人が受け取る覚悟... 2024.03.04 マネジメント人材育成
コミュニケーション 適度ってどのくらい? 適度って本当に違うものですね。 子どもと連絡を適度に取りたいけれど、自由人の子供は数か月は連絡しない。これが適度。 親は... 2024.02.29 コミュニケーションマネジメントリーダーシップ人材育成
コーチング 使う言葉が違うだけで頭に入ってこない 本を聞くようになって、面白かったのが、「海馬」を「シーホース」と読まれる事で、「あれ?どこ読んでいるんだっけ?」「シーホ... 2024.02.28 コーチングマネジメントリーダーシップ人材育成組織の活性化
コミュニケーション 指導に悩むくらいでちょうどよい この指導で良いのかなあ、と悩む位でちょうどよいのかもしれない。 こんなの当たり前だよね!と言うのがどんどん通じなくなって... 2024.02.27 コミュニケーションマネジメントリーダーシップ人材育成組織の活性化
コミュニケーション 自分の当たり前は自分の個性なのかも その人にとっては当たり前だから、敢えて教えることもしないけれど、いざ話してみると、「そんな事を当たり前にされているんだな... 2024.02.19 コミュニケーションコーチングマネジメント人材育成
マネジメント 向かう方向が明確だと判断も早くなる 向かう方向が明確な企業様とお会いしてみると、元気なだけでなく、判断軸があるせいか判断も行動も早いと感じます。 その空いた... 2024.02.16 マネジメント組織の活性化