ネイティブコーチと仲間から言われるsmilecoachの考え方、コーチング的要素、日々の生活や研修講師・リーダーを楽しむ様子からのsmilecoach自身の気付きを毎日お伝えします。

ネイティブコーチのひとりごと

「組織の活性化」 一覧

コミュニケーション マネジメント リーダーシップ 組織の活性化

これは自分の問題なのか、その人の問題なのか

周りで問題だと騒いでいることは、自分の問題なのか、その人の問題なのか。 周りというのは、それぞれでしょうが、相手が反応しているのは、その人のひっかかっていることに触れてしまっただけなのかもしれません。 ...

コーチング リーダーシップ 人材育成 組織の活性化

何かをしてみた後が大切

何に気づいて、何かを変えてみる事には非常にエネルギーが要ります。 それでも、何とか頑張ってみる事はあっても、やってみた後に「うまくいかないじゃん」と一回で決めてしまうと、その後はもうしなくなってしまい ...

コミュニケーション マネジメント リーダーシップ 組織の活性化

若手のやる気は上司が奪っているかも

「若手のやる気がないんだよなあ。」という話を聞きますが、やる気自体はあるんです。考えてもいます。けれども、聞く耳を持ってくれない上司に、言うのも諦めてしまっているだけなんです。という事が起こっているこ ...

マネジメント リーダーシップ 人材育成 組織の活性化

ぶっちゃけることの大切さ

先日、異業種で集まって、職場の話をディスカッションしながら、働き方を見直していくという進行をさせていただきました。 この時に、自分の事もぶっちゃけましたが、その後に続いてぶっちゃけてくれた方が、本当に ...

コーチング リーダーシップ 人材育成 組織の活性化

新しいことを受け入れること

2018/12/5  

簡単なようで難しく感じてしまうのは、新しいことを導入したものに、自分をマッチさせること。

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