ネイティブコーチと仲間から言われるsmilecoachの考え方、コーチング的要素、日々の生活や研修講師・リーダーを楽しむ様子からのsmilecoach自身の気付きを毎日お伝えします。

ネイティブコーチのひとりごと

「組織の活性化」 一覧

コミュニケーション コーチング リーダーシップ研修 人材育成 組織の活性化

伝えるリスクもある

相手にとってきついだろうなと思えることも、相手のためであり、相手も了承していれば、きついことも伝えることが大切なこともあります。それは、言われる側だけではなく伝える側にもリスクがあります。

リーダーシップ研修 組織の活性化

リーダーは行動力がある人達なんだなあ

昨日(2010年9月14日)はリーダーシップ研修の二日目でした。昨日はお仕事の関係もあり28名の参加ではありましたが、前回宿題を自分達で作って帰られましたが、参加されたリーダーの皆さんはほぼ全員が取り ...

コミュニケーション研修 コーチング 組織の活性化

あなたなら出来る

2010/9/13    

「不可能」という事をついつい伝えてしまうことがありますが、本当にそうなのでしょうか。 「できない」のか「しない」のか。「行けない」のか「行かない」のか。「時間がない」のか「時間を作らない」のか。 ほと ...

コーチング リーダーシップ研修 組織の活性化

部下のやらされ感

企業様で研修を行いました。が、部下がいまいち乗りません。こうした光景は良く見受けられます。言われたからやる。言われてないからやらない。良かれと思うことも、積極的に取り組めない。あなたならどうしますか。

コーチング リーダーシップ研修 人材育成 組織の活性化

研修と業務のギャップ

研修講師を始めてから、ずっと意識しているのがその人の職場の「現場」感です。しかし、なかなか意識してみても、職場に戻ると使えなくなってしまうという感覚。打開するにはどうしたらいいのでしょうか。これは人事 ...

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