ネイティブコーチと仲間から言われるsmilecoachの考え方、コーチング的要素、日々の生活や研修講師・リーダーを楽しむ様子からのsmilecoach自身の気付きを毎日お伝えします。

ネイティブコーチのひとりごと

「組織の活性化」 一覧

コーチング リーダーシップ研修 人材育成 組織の活性化

YESマンってどういう人?

「組織にはYESマンばかりではいけない」という言葉ってたまに聴きませんか。うんうんって以前は思っていたけれど、考えてみたらこの「YESマン」って人の定義が変わってきているように思います。何でも「はい」 ...

リーダーシップ研修 組織の活性化

感動は今ここで感じるもの

昨日(2010年8月25日)は栃木県産業振興センターでのリーダーシップ研修でした。その場に集まったリーダーの皆さんは、最初緊張されていましたが、さすがリーダー!すぐに打ち解けて話しをされていました。そ ...

コーチング リーダーシップ研修 組織の活性化

リーダーのコーチングに必要な視点

2010/8/21    

リーダーのコーチングに必要となってくる視点として、 個人レベル 職場レベル 組織レベル の視点が必要となります。 ただただ個人の事ばかりでもなければ、組織ばかりの事を話すわけでもない。バランスは必要に ...

アクションラーニング 組織の活性化

複数の問題も一つに絞ってみる

昨日(2010年8月20日)は、企業様においてアクションラーニングを実施しました。既に何度も行っていることもあり、社員の質問の質が高まっていることを感じます。一緒になって考えることで、問題が浮き彫りに ...

リーダーシップ研修 人材育成 組織の活性化

一人の思いが皆を動かす

リーダーシップというのはリーダーだけが持っているものなのでしょうか。この時代はもう誰でもリーダーだという考えが多いようです。私も例に違わず、一人ひとりがリーダーなのだと思います。 「一人の思いがみんな ...

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