ネイティブコーチと仲間から言われるsmilecoachの考え方、コーチング的要素、日々の生活や研修講師・リーダーを楽しむ様子からのsmilecoach自身の気付きを毎日お伝えします。

ネイティブコーチのひとりごと

「組織の活性化」 一覧

コーチング リーダーシップ研修 組織の活性化

部下のやらされ感

企業様で研修を行いました。が、部下がいまいち乗りません。こうした光景は良く見受けられます。言われたからやる。言われてないからやらない。良かれと思うことも、積極的に取り組めない。あなたならどうしますか。

コーチング リーダーシップ研修 人材育成 組織の活性化

研修と業務のギャップ

研修講師を始めてから、ずっと意識しているのがその人の職場の「現場」感です。しかし、なかなか意識してみても、職場に戻ると使えなくなってしまうという感覚。打開するにはどうしたらいいのでしょうか。これは人事 ...

コーチング リーダーシップ研修 組織の活性化

未来を創り出す力

昨日(2010年9月2日)は、とある企業様の幹部にコーチングを行いました。その後、経営者とそのサポートをする専務との会議を行いました。この会議でいかに前を向いていることが大切なのかを痛感しました。

アクションラーニング 組織の活性化

会議の中で目を向ける点

2010/9/2    , ,

会議の中で目を向ける点は二つあります。けれども、私達は内容(コンテンツ)にどっぷりはまってしまい、猛一つを大切に出来ていないことが多い。もう一つを大切にできるだけで、発言は活発になります。

組織の活性化

会議を効率よくするポイント

企業様と関わるようになって、会議の進行役(ファシリテーター)や進行役のコーチをすることもあります。私自身も以前は社内会議に対し「この会議にどんな意味があるの?時間の無駄ではないか」と思っていたことさえ ...

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