ネイティブコーチと仲間から言われるsmilecoachの考え方、コーチング的要素、日々の生活や研修講師・リーダーを楽しむ様子からのsmilecoach自身の気付きを毎日お伝えします。

ネイティブコーチのひとりごと

「組織の活性化」 一覧

マネジメント リーダーシップ 人材育成 組織の活性化

決断は誰がするのか

役職としてのリーダー任せにしている場面が多くみられますが、実際は、その場で起こっている事は、その担当者が一番知っていると考えると、誰しもリーダーなのではないでしょうか。 ということは、決断は誰がするの ...

マネジメント リーダーシップ 組織の活性化

ゆとりを持って計画を立てる

時間的に忙しくても、どう動けば動けるのか、準備はいつするのかなど、見通しが立っている時は、気持ちのゆとりがあるように感じます。

コミュニケーション研修 マネジメント リーダーシップ 人材育成 組織の活性化

本当に相手のためを考えているのだろうか

相手のためを思えばこそ、伝えているというつもりなんだけど、よくよく考えると、自分のためなのではないだろうかと気づいてしまう瞬間があります。 それでもブレずに相手のためを考えている人の気持ちは伝わるもの ...

コーチング マネジメント リーダーシップ 組織の活性化

「あなたの◯◯」◯◯次第で気持ちは真逆

ある企業様にお伺いしていて、びっくりしたことがあります。それは、「だめな人」という言い方をすること。 けれども、本人を前に言っているわけではないので、もしかしたら、びっくりすることでもないのかもしれな ...

コーチング マネジメント リーダーシップ 人材育成 組織の活性化

いざやろうとした時に初めて学ぶ?

ふと先日気づいたことがあります。 それは、「いざやろうとした時に初めて学ぶことが多い」ということです。

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