ネイティブコーチと仲間から言われるsmilecoachの考え方、コーチング的要素、日々の生活や研修講師・リーダーを楽しむ様子からのsmilecoach自身の気付きを毎日お伝えします。

ネイティブコーチのひとりごと

「組織の活性化」 一覧

アクションラーニング コーチング 組織の活性化

縦割りが組織を分断させる

組織が大きくなればなるほど、業務分担は必要不可欠です。 組織も業務分担と同じように担当部門ができるのも理解できます。それが、縦割りになる組織です。 けれども、分担することで、「それはあっち。これはこっ ...

マネジメント リーダーシップ 人材育成 組織の活性化

新しいことが定着するまでには時間がかかる

先週、とある組織にお邪魔していました。 新しいスキルは定着しづらいのですが、楽しいと思っていただけたようで、お互いに声を掛け合って、使って下さっていました。 ある人が「全然効果ないんですけど~」と。

リーダーシップ 人材育成 組織の活性化

一人で頑張っているって凄い

定期的に訪問している企業様で、リーダークラスと話をさせていただいているのですが、内容は言えませんが、いつも私も一緒に学ばせていただいている気がしています。 特に、一人で頑張っているリーダーは、周りに気 ...

アクションラーニング コミュニケーション コーチング マネジメント リーダーシップ 組織の活性化

体験から学ぶことは多い

先日、会議の進行をしていて思いました。 「もどかしい。何を考えているか、話してよ。」と。 「今、この沈黙は何だろう。」と口にすると、どうやら考えている時間らしい。私とは時間の感覚が違うんだなと解って、 ...

コミュニケーション マネジメント 人材育成 組織の活性化

前向きの中の後ろ向き?

前向きに聞こえるけれども、実はそれって後ろ向き?とは言わないまでも、前向きじゃないだろうなと思うことがありました。 とっても良い雰囲気の企業様に外部として関わらせて頂いております。 その中で気づいたこ ...

Copyright© ネイティブコーチのひとりごと , 2019 All Rights Reserved.