ネイティブコーチと仲間から言われるsmilecoachの考え方、コーチング的要素、日々の生活や研修講師・リーダーを楽しむ様子からのsmilecoach自身の気付きを毎日お伝えします。

ネイティブコーチのひとりごと

「組織の活性化」 一覧

マネジメント 人材育成 組織の活性化

何を優先させるのか

優先させるものは人によって違います。 でも、共有もしなければ解らないことばかりです。 「何」は違っていても、「その意図」は意外ににていることも多いので、あまりに違う時には、「意図」まで聞いてから、更に ...

マネジメント リーダーシップ 人材育成 組織の活性化

曖昧な言葉ほど共有を丁寧に

「公平」ってどういう事でしょうか。 昨日、こうした問いかけをした企業様があります。

コーチング リーダーシップ 人材育成 組織の活性化

上手くいかない時にたまには違う事をしてみる

上手くいかないと向き合う事も重要かもしれませんが、たまには違う事をしてみるのも大切なのだなと感じました。 逃げているわけではなく、頭の切り替えの時間です。 まったく違う時間を過ごす事で、改めて向き合い ...

リーダーシップ 組織の活性化

リーダーの違い?

同じ企業様で二つに分かれて関わらせていただきました。 すると、同じ企業様で、いつも同じように元気なのですが、全く色が違うのです。 この色って誰が決めているのでしょうか。

組織の活性化

前向きに関わることの大切さ

2019/1/29    

先日、10年以上売り上げを更新し続けている会社様の恒例研修に伺いました。 言いやすい職場なのか、誰もが良い点を活かして働いていらっしゃる事が伝わってきます。 何がそうさせているのか。 前向きな考え方を ...

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