ネイティブコーチと仲間から言われるsmilecoachの考え方、コーチング的要素、日々の生活や研修講師・リーダーを楽しむ様子からのsmilecoach自身の気付きを毎日お伝えします。

ネイティブコーチのひとりごと

「組織の活性化」 一覧

マネジメント リーダーシップ 人材育成 組織の活性化

ぶっちゃけることの大切さ

先日、異業種で集まって、職場の話をディスカッションしながら、働き方を見直していくという進行をさせていただきました。 この時に、自分の事もぶっちゃけましたが、その後に続いてぶっちゃけてくれた方が、本当に ...

コーチング リーダーシップ 人材育成 組織の活性化

新しいことを受け入れること

2018/12/5  

簡単なようで難しく感じてしまうのは、新しいことを導入したものに、自分をマッチさせること。

コミュニケーション リーダーシップ 人材育成 組織の活性化

間違ってもいいじゃない

2018/11/30    , ,

間違っちゃだめなんて言っていないのに、間違っちゃだめって思うのは、学校教育の影響でしょうか。 学校教育も変わってきているので、これも私の思い込みかもしれませんが、やっぱり間違ってもいいと私は思います。 ...

コーチング リーダーシップ 人材育成 組織の活性化

来年の予定は来年入れるのではない

来年の予定は皆さんどのくらい決まっているでしょうか。 来年のことを言っていたら鬼に笑われるのかもしれませんが、やっぱり思うのは、笑って迎えられる正月にしたい。ということ。 そのためには・・・。

コミュニケーション コーチング 組織の活性化

言葉のちからは大きい

五感で伝わると言いながらも、やはり言葉のちからは大きいなと感じた週末でした。 学びの場にも参加し、言葉が変わるだけで、その後の思考も行動も変わることを体感し、「やっぱり言葉ってすごい!」と思いました。

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