コミュニケーション コーチング マネジメント リーダーシップ 人材育成
その場で言ってよ
色々とかかわりが増えれば増えるほど、自信を持てる人もいらっしゃるかもしれませんが、私は関わりが増え、経験が増すほど、なぜか自信がなくなっていくのです。以前お話しした「インポスター症候群」を発揮してしま ...
私にとっては最後であっても・・・
自分にとっては最後であっても、相手にとってはプロセスの一部に過ぎないんだなあ。 改めて感じるギャップ。 けれども、それでもギャップからの一体感も感じる事はできるものだと感じました。
自己流になってきた時ほど真似てみる
コーチとしては、メンターと話し、コーチングのフィードバックを受ける事で、他者の視点で見ていただく事はあります。 が、リーダーとして、或いは講師としては、自己流になってしまっていないか、について、言って ...
リーダーの打たれ強さ
リーダーは我慢が大切なのだろうか？完璧な人は居ないので、どこかで周りに支えていただいていることも感じる必要がないと、ついつい打たれ弱くなってしまうのだろうか。