ネイティブコーチと仲間から言われるsmilecoachの考え方、コーチング的要素、日々の生活や研修講師・リーダーを楽しむ様子からのsmilecoach自身の気付きを毎日お伝えします。

ネイティブコーチのひとりごと

「人材育成」 一覧

コミュニケーション コーチング マネジメント リーダーシップ 人材育成

その場で言ってよ

色々とかかわりが増えれば増えるほど、自信を持てる人もいらっしゃるかもしれませんが、私は関わりが増え、経験が増すほど、なぜか自信がなくなっていくのです。以前お話しした「インポスター症候群」を発揮してしま ...

コミュニケーション 人材育成

私にとっては最後であっても・・・

自分にとっては最後であっても、相手にとってはプロセスの一部に過ぎないんだなあ。 改めて感じるギャップ。 けれども、それでもギャップからの一体感も感じる事はできるものだと感じました。

コーチング リーダーシップ 人材育成

自己流になってきた時ほど真似てみる

コーチとしては、メンターと話し、コーチングのフィードバックを受ける事で、他者の視点で見ていただく事はあります。 が、リーダーとして、或いは講師としては、自己流になってしまっていないか、について、言って ...

コーチング リーダーシップ 人材育成

リーダーの打たれ強さ

リーダーは我慢が大切なのだろうか?完璧な人は居ないので、どこかで周りに支えていただいていることも感じる必要がないと、ついつい打たれ弱くなってしまうのだろうか。

コミュニケーション マネジメント リーダーシップ 人材育成

仕事は何を考えたかではなく、何をしたか、でしか見えない

考えないといけないけれども、考えているだけでは、仕事では評価されない。 頑張っていても、頑張っている方向が違ったら、頑張っていると認めてももらえない。 考えることも、行動することも、両方大切だけれど、 ...

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