コミュニケーション 成長し続ける企業の習慣
よく見える組織であっても、次から次に問題は見えてきます。それは、更に良くしたいという思いがあるからでしょう。
マネジメント
コミュニケーション コーチング みんな違っていいけれど・・・
先週は、本当に家族の協力もあり、長い長い出張、しかも毎日研修の日々を精一杯出しきりました。 正直、出しきると自分で言える...
コーチング 至急ではないけれど重要な事がいっぱいの時
「甘える」でも、「依存する」でもなく、自分の中で優先順位をあげることも出来ないけれど、気になってしまい、時間がかかること...
コーチング 目標をアイコン化する
あけましておめでとうございます。 今年もネイティブかは怪しいですが（笑）、地のままの私を語りながら続けていきますので、宜...
マネジメント 今年一番の変化
今年も毎日のブログとはいきませんでしたが、最終日まで何とかトビトビでも続けられました。 毎日ができなくなったというのでは...
コーチング やりがいってなんだ？
仕事にゲームのような仕組みを取り入れるゲーミングだったり、自分に合う仕事を探す取組みだったり、仕事を「楽しむ」という事が...
マネジメント 捨てる基準を作ってみる
年末になると、大掃除をしようと思うほど色々なものを溜め込んでしまう私。収集心よりも、一期一会を大切にする余り？全てが大切...
コミュニケーション 女性リーダーの苦悩からの脱出
別のブログに投稿したものでもありますが、私自身がいつも確認をする部分でもあります。一つの偏った考えかもしれませんが、女性...
マネジメント その人なら何とかできる
あなたは放任と任せる事の違いって明瞭ですか。