コミュニケーション 自分がどうしたいか、どうするか
自分への戒めでもありますが、ついつい周りの言葉に流されたり、環境に振り回されている気分になってしまうけれど、自分がどうし...
マネジメント
コミュニケーション マネジメント 失敗？後のチャンスをあなたはあげられますか
上司部下、友達、その他との、「あれ？失敗しちゃった」という時に、あなたは、相手に次のチャンスをあげられますか。
マネジメント マルチタスクなメンバーを作りたいなら
先日の事、企業のリーダーの研修で「マルチタスクの部下に育てたい。何でもできればどこでも使えるし、全ての工程を任せていける...
マネジメント 改革の前に必要なこと
先日、企業が統合したけれど、なかなか相乗効果が生まれず、対立が起こっているから、お互いを知るための時間を取りたい、という...
マネジメント チェックチェックってさあ
ある企業の工場長さんとお話をさせてもらいました。その時の会話です。
マネジメント 溜め込まない仕組み作り
今日で半年が過ぎた年後半のスタートです。 今年は早めにやることを目標にしているのだけれど、それでも予定通り進まない事もあ...
マネジメント 上司に物申す
最近、東京都議の発言などでマスコミが取り上げていますが、「女性が働きやすい社会を目指す」方のセクハラ発言。 これは、特別...
マネジメント リーダーは結果に拘り、プロセスに関わる
リーダーがこだわるのは「結果」です。人財育成ももちろん重要ですので、結果に拘り、プロセスは関わる。
コーチング 判断基準があるから即断力に繋がる
即断即決が苦手な人と、そうでない人の違いがどこにあるのか。判断基準があるかないかと、覚悟だろうと私は思います。 仕事が忙...
コーチング 内側から沸き起こるモチベーション
モチベーションを左右するものは何か。 一つの考えがハーズバーグの「５つの動機付け」です。