コーチング 明るいお節介おばさん あなたの短所はどこですか?と聞かれたら、どう答えますか。 もしも、短所があるなら、あなたはどうしていますか。 2015.03.23 コーチングマネジメント人材育成組織の活性化
マネジメント リーダーは常にスペシャリストではない とある企業のリーダー達が集まった時の事でした。「全くウチのチームにはロクな人財が居ない」と数人が、会議が始まる前から愚痴... 2015.03.19 マネジメントリーダーシップリーダーシップ研修人材育成組織の活性化
コミュニケーション 頭で覚えるな!身体で覚えろ! バレーボールをしている頃に、部活動の顧問から言われた言葉。 「頭で覚えるな!身体で覚えろ!」 スポ根系だった私には、何度... 2015.03.18 コミュニケーションマネジメント人材育成
マネジメント 焦った時には、冷静に!と思うよりも・・・ 昨日は、午前の研修の後、移動はしたものの、思った以上に時間がかかり、午後の研修に遅刻。(ちなみに午前と午後は同じ企業様の... 2015.03.05 マネジメント組織の活性化
コミュニケーション研修 チームの一体感の強化に必要なもの おととい、昨日と研修を行ったのですが、非常に一体感のある方々でした。 特に、一体感が増したのは、あることをしたときでした... 2015.02.26 コミュニケーション研修マネジメント組織の活性化
コーチング 智慧を共有する事の大切さ 昨日は、新人研修の進め方について、HOW TO の共有会に参加してきました。そこで、智慧を結集する事のパワーを感じました... 2015.02.18 コーチングマネジメントリーダーシップ組織の活性化
コーチング 何かが変わるのはエネルギーが要る 先日、携帯を替えました。というのも、仕事で使っているのに、途中で電話が切れてしまったり、一日に何度も再起動を勝手にするよ... 2015.02.16 コーチングマネジメントリーダーシップ組織の活性化
コーチング セルフイメージが私達を支配する? セルフイメージって影響力が強いですよね。 やったことに対しての不安って沢山あると思いますが、ある組織で研修を行った時に、... 2015.02.13 コーチングマネジメント組織の活性化
マネジメント ハードルは下げず、イメージのハードルを下げる 上司や講師をしていて、以前から良く思う事は、「身につけて欲しい基準を下げたくないけれど、軽やかに取り組んでもらえるように... 2015.02.12 マネジメントリーダーシップ人材育成組織の活性化