ネイティブコーチと仲間から言われるsmilecoachの考え方、コーチング的要素、日々の生活や研修講師・リーダーを楽しむ様子からのsmilecoach自身の気付きを毎日お伝えします。

ネイティブコーチのひとりごと

「マネジメント」 一覧

コーチング マネジメント リーダーシップ 人材育成 組織の活性化

考え方を真似する方法とは

昨夜、成長著しい会社の経営者Aさん(いつもAさんですみません。不特定にするためのAさんです)とのコーチングでした。内容自体には守秘義務があるので触れられませんが、その中で大きく、私が学ばせていただいた ...

マネジメント リーダーシップ 人材育成

経験を積むほど難しくなること

とあるリーダーAさんに部下Bとの関わり方について相談されて、現場の見えない私から言えるのは、どう聴こえ、どう見えているかをそのままを伝えするという事でした。 が、Aさんに伝え終わった後にこう仰りました ...

マネジメント 人材育成 組織の活性化

自分の強みを活かす

先日、「強み」について、改めて学び直した事があります。 チームメンバーと自分の強みを活用して出来る事ってないかしら?とチーム全体の強みを活かし合う事について考える機会を頂きました。 その際に、強みだけ ...

コーチング マネジメント リーダーシップ 人材育成 組織の活性化

目的がずれてない?

とある企業の方とお話していて、凄く楽しかったのは、学んだ事をいかに職場で展開しようとかと必死に考えていらっしゃる事に、貢献出来た時でした。 が、別の方と話している時に、あれ?と思うことがありました。

マネジメント

嫌なことを避けるのは簡単ですが・・・

仕事をしていると、できれば避けて通りたい事って出てきませんか。けれど、避けて通れないなら、早いほうがいい。 最近、そんな事を改めて感じました。

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