ネイティブコーチと仲間から言われるsmilecoachの考え方、コーチング的要素、日々の生活や研修講師・リーダーを楽しむ様子からのsmilecoach自身の気付きを毎日お伝えします。

ネイティブコーチのひとりごと

「マネジメント」 一覧

コーチング マネジメント リーダーシップ 人材育成 組織の活性化

最初の質問が主体性を左右する

研修の時もそうですし、コーチングもそうですが、最初の一言で何を言うのかって、凄く自主性に関わるんだなと感じています。

コーチング マネジメント

違いを見る

2014/9/16  

変化を起こす際に、提案でなくても、聞いてみるだけでできることがあります。 その一つが「違いを聴く」事です。

コーチング マネジメント

抵抗される事を恐れても仕方ない

コーチングでは、相手のために言いづらいことも伝えることがあります。普段だったら言わないだろうなということも、嫌われても伝える事があります。 今日は、そんな抵抗を恐れず伝える事についてお話します。

コミュニケーション コーチング マネジメント 人材育成

コミュニケーションとは?

私の中で大きく大切にしているコミュニケーションが二つあります。 一つは、人とのコミュニケーション。 そして、もう一つが自分とのコミュニケーション、です。

コーチング マネジメント 人材育成 組織の活性化

相手の心に火をつける

コーチングにも通じるので、先日あったお話です。 ここではメインの仕事が、「研修参加者を全員、短期間で成長目標点まで到達させること」です。コーチングというよりも、到達目標の決まっている中で、どれだけ相手 ...

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