マネジメント 傷はかばうだけでは治らない
何か問題が起こったら対処するのはもちろんだけれど、それだけでは何度も同じ事を繰り返します。或いは問題自体もなくならないで...
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マネジメント コミュニケーション 指導者の影響
指導者の影響は多かれ少なかれ出ると思いますが、小さい子にほどその影響力は大きいと感じる今日この頃です。 大人はと言うと、...
マネジメント 集まって何を語るのか
組織によって、何を語ることが多いのかが違うように思います。それが風土となっているのかもしれません。 愚痴をたくさん語り合...
コミュニケーション 聞くこと自体がダメなの？
ハラスメントや差別にならないように、とプライベートやその人自体について、これも聴いちゃダメ、あれもダメ。という話を耳にし...
コミュニケーション 当たり前が変わっているんだなあ
今週は今日まで平日はずっと研修でした。 いやあ、駆け抜けたあ、と思っていますが、会社員の時には当たり前に平日は毎日フル稼...
マネジメント 組織は生き物
数年ぶりにお伺いできる企業様があります。 事前情報では、コロナ前から半数ほどが人が入れ替わってしまっているそうです。（働...
マネジメント 本当に「甘え」なのか
ある所属しているチームでこんな事がありました。 「イライラをそのままぶつけてくるんだけど。聞いている方が辛い。絶対、ここ...
マネジメント やる気を何で測るのか
やる気がない どこでやる気を測るのかは人それぞれです。 やる気なのに「やる気がない」と言われてしまうのも可哀想です。誤解...
マネジメント 中小企業のリーダー
中小企業のリーダーは、リーダーであり、マネジャーでもある。おまけにプレイヤーも兼ねる場合が多い。 導き、管理もする。そし...
コーチング 足りない事を補う力
足りない事を補うように自分自身の精一杯をしてみる。が、ダメだったら諦める前に頼ってみる。一人でできないことは最終的に力を...