「マネジメント」 一覧

原因の追究が必要な時もありますが、追究することに時間をかけるよりも、行動をしてみることで見えてくる事もあるのではないでしょうか。 整体に行ってみた時に思いました。 バランスが崩れているので、どこが原因 ...

リーダーが経験があると教えたくなるのですが、周りに教えるよりも大変なのは、依存させないで考えてもらう癖をつけること。

友人Aさん（経営者）と話していて、感動したこと。 「あのBちゃんが困っているから、うちで雇ってあげる事にした。」と軽く口にしたこと。

研修をしてよく思うことがあります。 それは、「すれ違っているなあ」という事。

改めて、話を聴く目的ってなんですか。 毎回そんな事を考えるわけではないですが、仕事では、限られた時間の中で、漠然と聴くよりも、何かを聴こうと意図を持った方が、手に入るものは大きい気がします。