ネイティブコーチと仲間から言われるsmilecoachの考え方、コーチング的要素、日々の生活や研修講師・リーダーを楽しむ様子からのsmilecoach自身の気付きを毎日お伝えします。

ネイティブコーチのひとりごと

「マネジメント」 一覧

マネジメント リーダーシップ 人材育成 組織の活性化

ぶっちゃけることの大切さ

先日、異業種で集まって、職場の話をディスカッションしながら、働き方を見直していくという進行をさせていただきました。 この時に、自分の事もぶっちゃけましたが、その後に続いてぶっちゃけてくれた方が、本当に ...

コーチング マネジメント

自分の伝え方を変えてみる

私が荷物を引っ張るのか。 荷物が私の邪魔をするのか。 同じように荷物を運んでも、捉え方によって、荷物の重さが変わるように感じます。 自分の捉え方や言葉の使い方一つで、本当に物事が違って見えてくる。物の ...

コーチング マネジメント

プロの力を借りる

今日もスマホからです。 が、プロに今何が起こっているのかを確認していただいてます。 やはり、頼れる人が居てくださるのは心強いですね。 とは言え、自分で何とかできない歯がゆさもあります。 これから少しず ...

マネジメント リーダーシップ 人材育成

評価と育成

「あの部下はできない」は評価。 上司であれば、評価も必要だけれど、その評価を活かして、どうその人の成長に結びつけていけるのかが育成なのではないでしょうか。

コーチング マネジメント リーダーシップ 人材育成 組織の活性化

思考の変え方もあるんだ!

思考を変えるというのは、なかなか難しいよなと思いながらも、思わず納得してしまったことがあります。 それは、思考の癖は、あることをすれば、変えられるということ。 そこに関与できる事があること。 それは・ ...

Copyright© ネイティブコーチのひとりごと , 2018 All Rights Reserved.