リーダーの条件

先日、共に学ぶ仲間から教えてもらいました。リーダーの条件です。

リーダーの定義(P.F.ドラッガー)

  1. 高度に専門化
  2. 職務に帰属する
  3. 成果で計れる

 

リーダーの要件(大前研一氏)

  1. 専門性と高い知識
  2. 高い倫理観
  3. 例外なき顧客第一主義
  4. 飽くなき好奇心と向上心
  5. 厳格な規律と価値観

あなたは、これらを聴いてどう感じますか。

コメント

  1. 僕にとっての、リーダーの条件は

     他者を信じる能力

    だけですネ。
    そうでなきゃ、こちらも信頼できない。
    「史記」の劉邦みたいな人に逢いたいですネ。

  2. coachsmile より:

    ガリレオさん

    他者を信じる。
    お客様、仲間、家族、周囲の人達全てが他者ですよね。
    本当に、簡単そうにみえて、実行するのは意識がいることだったり
    します。それを普通にできるようになったとき、能力になるのかしら。

  3. 例えばの話、

    上司が誰かの陰口を、僕に話したとします。
    その上司は僕のいないところでは、
    僕の悪口を云っている可能性が、大です。

    そもそも、陰口を叩くっていう、表と裏があるってことが、
    他者を信じていないことにもつながっているように
    感じてしまいます。感じてしまいました(経験から)。

    まあ、そんなところはにんげん誰しもありますけどネ。

    あ~っ、もう一度書いちゃう!

    他者を信じない人は、他者からも信頼されません!

  4. coachsmile より:

    ガリレオさん

    ありがとうございます。
    信頼ってお互いなんですね。

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